ELEVE SUA PERFORMANCE COMO PROFISSIONAL,

GERENTE, GESTOR, EXECUTIVO, EMPREENDEDOR...

A INTERNATIONAL SOCIETY OF NEURO-SEMANTICS APRESENTA…

COACHING EXECUTIVO

COM NEUROSSEMÂNTICA

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL NO USO DO MODELO DE FACILITAÇÃO DE MUDANÇAS PARA MELHORIA DE PERFORMANCE

VAGAS LIMITADAS

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QUAIS DESTES DESAFIOS PRECISAM SER VENCIDOS NA SUA CARREIRA COMO PROFISSIONAL?

  • Organizar e lidar de maneira prática, simples e pragmática com as tarefas do seu dia a dia
  • Eliminar a confusão sobre prioridades e trazer clareza sobre o que é mais importante nas suas atividades
  • Habilidade de despertar energia, vitalidade, impulso, intensidade e um ritmo de trabalho apaixonante
  • Tranquilidade para gerenciar o pouco tempo que tem e responder com rapidez e a cronogramas, metas e datas finais de projetos
  • Desenvolvimento de um grande propósito que o conduza naturalmente na direção de sua melhor performance, de maneira prazerosa
  • Habilidade em ser assertivo e firme durante negociações importantes
  • Criar visões que contagiem sua equipe e gerenciar as mudanças necessárias para a implementação desta nova visão
  • Conquistar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, necessidade de mais tempo junto da família
  • Habilidade para lidar de maneira saudável com pressões e estresses causados pelas demandas do trabalho
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do seu mercado, as oportunidades e ameaças que podem reduzir sua participação
  • Implementação de reuniões eficazes, que gerem resultados tangíveis e sejam bem focadas
  • Lidar com políticas rígidas, indivíduos e grupos com interesses diferentes e até mesmo antagônicos aos seus
  • Criação de um bom relacionamento com diferentes níveis da sua hierarquia organizacional: diretores, stakeholders, clientes, opinião pública
  • Habilidade para lidar com conflitos entre vários grupos diferentes na sua organização
  • Obter a verdade e saber exatamente o que acontece dentro do seu ambiente de trabalho. Filtrar os "puxa-sacos" que escondem os verdadeiros problemas a fim de agradar, ganhar favores, promoções etc

Se você se sente impulsionado a solucionar quaisquer destes desafios, o treinamento Coaching Executivo com Neurossemântica irá lhe fornecer muitas ferramentas necessárias para aumentar sua performance pessoal.

PARA QUEM SERVE O TREINAMENTO?

  • 1. Para Profissionais de Alto Padrão de Performance

    Todo profissional depende de grandes resultados para avançar em suas carreiras. Se você está na linha de frente de uma empresa, os frutos dos seus esforços são os mais vistos pelo mercado. Você é quem mais conhece a atividade-fim, e certamente é aquele em quem a companhia confia para entregar os resultados as clientes. Sem você, o coração da operação dos negócios não existe.

  • 2. Líderes, Gerentes, Gestores, Executivos

    Com mil atividades diferentes e muitas pessoas para gerenciar com diferentes perfis, você certamente tem um dos maiores desafios de uma organização: manter a rédea das operações e motivar pessoas a conduzirem processos de mudanças, levando todos a perseguirem uma visão comum. Seus dias cheios impõem um desafio: o que fazer para refletir de maneira adequada sobre como conjugar e conduzir todos estes processos e pessoas de maneira prática e eficaz?

  • Coaches de Executivos e Profissionais de Alta Performance

    Seu trabalho depende de uma única coisa: levar profissionais a fazerem o que deve ser feito. Sem o suporte necessário, executivos, gestores e especialistas continuarão vítimas de seus jogos interiores. Você precisa de um aparato prático para revelar aos seus clientes o que, afinal, os tem mantido abaixo da performance que eles mesmos sabem que podem desenvolver, e o que fazer para conquistar esta alta performance.

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O TREINAMENTO COACHING EXECUTIVO
É DIVIDIDO EM 3 COMPONENTES:

  • 1. Modelagem de Alta Performance

    Quais são os pré-requisitos para o desenvolvimento de uma alta performance? Que tipos de ferramentas podemos utilizar para mapear o jogo interior de profissionais, e como transformar o jogo interior para que o jogo externo também mude? No primeiro dia, trabalharemos em torno de como compreender a maneira como nossos significados alteram nossas performances, e criaremos transformações de alto nível para facilitar a realização dos nossos potenciais reais de transformar ação em resultados.

  • 2. Liderando a Mudança

    Toda organização mais dinâmica tem extremo poder de adaptação ao mercado. Como então criar mudanças e facilitar sua implementação? Como vencer as barreiras e resistências das pessoas envolvidas? Como transformar uma visão em energia no coração dos colaboradores e colegas? No segundo dia, você aprenderá quais são as fases de toda mudança; como detectar a fase atual e o que fazer para conduzir um grupo de pessoas à fase seguinte; como garantir que as mudanças se integrem à cultura organizacional e impedir que ela se perca entre tantas prioridades

  • 3. Desenvolvimento de Liderança

    Quais são as necessidades das pessoas que estão sendo preparadas para mudanças? em que estágios estas pessoas se encontram dentro das organizações? Quais são os valores e crenças que devem estar associados a cada estágio? Sem garantir que os valores certos sejam desenvolvidos, é possível levar grandes profissionais a cometerem verdadeiras gafes assim que ganham uma promoção ou ascendem na hierarquia da empresa.

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QUEM É O INSTRUTOR?

TREINAMENTO MINISTRADO POR RODRIGO SANTIAGO

Empresário há mais de 12 anos, Rodrigo Santiago é Diretor da Meta-Coach Foundation (MCF) no Brasil, organização presente em 44 países que vem revolucionando o conceito de Psicologia da Autorrealização no Século XXI.

Co-fundador do Movimento Espalhe o Amor, com mais de 1 milhão de seguidores nas mídias sociais. É autor do livro Simplesmente Resolvido! e do treinamento Resistência Emocional.

Soma mais de 1200 horas de atendimentos individuais em sessões de coaching. Está habituado a levar seus clientes a transformações internas que propiciam uma maior performance nos seus dias, sejam em suas carreiras ou negócios.

Possui 10 anos de experiência trabalhando com Sistemas de Informação em grandes empresas como Petrobrás, Vivo e Tim, utilizando paradigmas fundamentais que estão pavimentando a nova era do Desenvolvimento Humano.

O TREINAMENTO FOI CRIADO POR MICHAEL HALL, PHD

L. Michael Hall, Ph.D., é Doutor em Psicologia Cognitivo-Comportamental e considerado o quinto autor mais influente do campo da PNL.

Trabalhou com Bandler na Sociedade de PNL, escreveu mais de 200 artigos e 47 livros, entre eles: Liberte-se - Estratégias de Autorrealização já traduzido para o português.

É o criador da Neurossemântica, do treinamento Coaching Executivo e de vários outros, ministrados para mais de 50.000 pessoas no mundo todo.

Atualmente, ministra cursos e treinamentos em todos os continentes. Foi recentemente mencionado na Super Interessante como "o guru da produtividade".